Het kan een ontslag zijn, een burn-out, overspannen worden, je baan verliezen of het verlies van iemand die je dierbaar is waardoor er bewust of onbewust iets verandert. Iets waardoor je niet meer lijkt te passen in de negen tot vijf baan waarin je het altijd redelijk naar je zin gehad hebt. Hoe hard je ook solliciteert, hoeveel gesprekken je ook voert en jezelf onder de aandacht probeert te brengen, je komt er gewoon niet meer tussen. Ik snapte er niets van toen ik daar zelf in zat. Ik had zoveel ideeën en zoveel plannen over werk anders kon, makkelijker kon, met meer plezier en meer succes kon. Waarom leek het alsof niemand daarnaar wilde luisteren? Ik vond het echt enorm frustrerend.
Continue reading
solliciteren
Gelijkwaardigheid, letterlijk en figuurlijk
Vanochtend zag ik een post van vijf jaar geleden voorbijkomen op mijn facebook. Die post ging over solliciteren wat ik toen nog regelmatig deed omdat ik in de WW zat. En solliciteren is iets waar ik me eigenlijk nooit echt comfortabel bij gevoeld heb. Ben blij dat dat het niet meer nodig is. Ik heb er veel van geleerd, maar heb er nog steeds een hekel aan. En daar is voor mij een heel duidelijk aanwijsbare reden voor.
Het heeft voornamelijk te maken met een ontbrekend gevoel van gelijkwaardigheid. Solliciteren op de ‘oude’ manier voelde voor mij zo als moeten voldoen aan iets wat ik nooit helemaal waar kon maken. Iemand anders heeft iets bepaald en nu is het aan jou om te bewijzen dat je daaraan kunt voldoen. En dat dat is teruggebracht tot een lijstje met taken, waarvan er altijd 30% is waarvan ik weet dat ik er niet in uitblink. En dan toch maar weer het gesprek aangaan en creatief zijn om te bewijzen dat je ook die overige 30% je wel eigen maakt. Ik werd er altijd onzeker van, als ik dan eenmaal zover was dat het tot een gesprek kwam. Ik wil niet voldoen aan een lijstje, ik wil het gesprek aangaan en kijken waar we samen kunnen uitkomen.
Geef me een baan die bij me past en ik hoef nooit meer te werken…
Het klinkt zo mooi, maar hoe vind je die baan? Vanochtend heb ik een mooi gesprek gehad met een client die worstelt met de vraag: “wat wil ik nou” in werk. En zo fijn om te merken dat ze na een gesprek van een uur echt met een andere mindset de deur uit ging. Krachtiger en met meer overtuiging van haar taak en haar kwaliteiten. Ik deel graag iets over de methode die ik daarvoor gebruik.
Ik heb zelf en hoop banen gehad. Veel gewisseld van baan en vaak snel uitgekeken op de plek waar ik zat. Een rode lijn kon ik er wel ongeveer in ontdekken, maar wat ik nou echt wilde in werk daar had ik nooit zo’n duidelijk beeld van. Ik heb werk altijd gezien als iets dat moest gebeuren, dat ik te doen had omdat ik er geld mee kon verdienen. Niet dat ik er een hekel aan had, zeker niet. Maar nooit als een methode om te gaan doen wat ik echt leuk vond.
Hoe kom je erachter wat je echt wilt?
Ik kom het zo vaak tegen in de gesprekken die ik met mensen voer; baan kwijt en zeker weten dat je zo’n zelfde baan ook niet meer terug wilt. Maar wat dan wel? Je weet wel wat je leuk vind, maar dat heeft volgens jou niets met werk te maken, dus wat voor functie past daar dan bij? En dan zeg ik ook eerlijk: daar is geen direct antwoord op! Omdat er volgens mij nog een vraag onder ligt waar je eerst mee aan de slag zou kunnen gaan. En dat is de ‘waarom’ vraag.
Waarom vind je leuk wat je leuk vind? Waarom wordt je van bepaalde dingen wel blij en van andere niet? Ik vond het als kind heerlijk om buiten op de hei hutten te bouwen samen met alle andere kinderen uit de buurt. Met de verbindingsfabriek wil ik over twee jaar met de eerste groep naar Zuid Afrika voor de eerste coachingsreis. 30 jaar later is mijn motivatie waarom ik doe wat ik doe dus nog steeds niet verandert. En ik denk voor jou ook niet.
Weet jij het ook eigenlijk wel?
Je baan verliezen of de conclusie trekken dat deze baan het niet meer voor je is, is best een ingrijpend moment. Zonder baan ben je je inkomen kwijt, je hebt geen mensen meer die iets van je nodig hebben en je draagt nergens meer iets aan bij. Maar ergens in je achterhoofd heb je misschien ook wel een stemmetje dat zegt dat dit ook een kans is. Een kans om aan de slag te gaan met dat waar je hart ligt, waar je energie van krijgt en waarvan je ergens in je onderbuik het gevoel hebt dat ‘dit is waar het om draait’.
Werkzoekend? Er is meer dan solliciteren; creëer je eigen weg! Als ik het kan kun jij het ook…
Je eigen weg? Lijkt die voor jou soms ook zo ver weg? Zou je wel anders willen, maar zie je niet in hoe je dat financieel kunt doen. Heb je het idee dat je meer in je mars hebt dan dat je nu laat zien? Wil je een baan waarin je echt kunt doen waar je goed in bent en wat je leuk vind? Het is mij gelukt en ik help jou om hetzelfde te bereiken.
“Ik denk dat je enorm ambitieus bent” dat is wat een collega een aantal jaar geleden tegen mij zei. Ik herkende dat bij mezelf nog helemaal niet. Destijds was ik nog veel te onzeker om me volledig bewust te zijn van mijn kwaliteiten en was ik veel te veel een plaatje aan het invullen over hoe ik dacht dat ik wilde zijn in plaats van echt mijn talent te gebruiken.
Geluk, daar heb je lef voor nodig!
Momenteel zit ik in een enorme flow, alles lijkt van zelf te gaan, ik heb bakken met energie en het lijkt of ik nergens bang meer voor ben. Wat een verschil met iets meer dan een jaar geleden. Toen stond ik met mijn rug tegen de muur en wist ik echt niet meer wat mijn volgende stap kon zijn. Een fijne bevestiging dat als je een plan hebt en volhoudt dat het dan uiteindelijk gewoon lukt.
Werk en geluk heb ik altijd als twee verschillende dingen gezien. Daardoor bleef de baan waar ik inzat een rationele beslissing. Pas toen ik ben gaan doen wat ik leuk vind kwam het besef dat ‘dit is wat ik moet doen’, dat wist ik meteen. Hoe is dan de tweede vraag en die antwoorden heb ik in de afgelopen weken gekregen.
De arbeidsmarkt van nu vraagt niet meer om een CV met ervaring. Die vraagt van jou om te gaan doen waar jij het beste in bent. Niet alleen op papier, maar ook vanuit je hart. Om datgene te gaan doen waar je echt goed in bent. Want alleen daarin ben jij de beste aanwinst voor jouw werkgever. En tegelijk doe je werk waar je hart ligt en waar je zelf ook energie van terugkrijgt.
Moe, geen energie, overspannen, niet gelukkig met wat je doet? Het kan altijd anders!
Moe, geen energie, overspannen? Heb je soms weleens het gevoel dat er meer uit het leven te halen valt dan wat je nu hebt? Heb je zo’n stemmetje in je achterhoofd die zegt dat wat je wil toch niet kan en dat het je nooit gaat lukken? Doe je eigenlijk ook al veel te lang iets waar je niet gelukkig van wordt?
Ik herken het als geen ander en heb er middenin gezeten. Vreselijk; ik kan er geen andere omschrijving aan geven. Een dik jaar heb ik in een flinke crisis gehangen. Baan kwijt, geld op en vooral het gemis van ertoe doen. Terwijl ik echt geen idee had van hoe het anders kon.
Herken jij jezelf in dit lijstje?
Herken jij dit lijstje? Heb jij ook het idee dat je meer in je hebt dan dat je nu laat zien? Ben jij eigenlijk ook niet op je best in het werk dat je nu doet, maar kun je de zekerheid van je baan (nog) niet loslaten? En knaagt er ook iets omdat je eigenlijk meer wilt?
Dan help ik je graag om jouw talent te ontdekken, om duidelijk te krijgen waar jij nou echt goed in bent en vanuit daar een concept te bedenken waarmee jij kunt gaat doen waar je echt goed in bent. Dat hoeft echt niet te betekenen dat je je baan moet opzeggen; wel help ik je graag om je eigen talent centraal te stellen en vanuit daar te bedenken hoe jij jouw leven wilt inrichten.
Ik heb zelf heel lang in verschillende banen gefunctioneerd waarin ik vaak het gevoel had dat ik niet de beste versie van mezelf was, dat ik meer in mijn mars had dan wat ik liet zien, maar ik niet wist hoe dat aan te pakken en waar ik moest beginnen. Voornamelijk vanuit onzekerheid bleef ik graag in de veilige zone van wat ik kende, ook als dat betekende dat ik niet supergelukkig was met mijn baan. In mijn ogen ging een baan over geld verdienen, met een baas die je aangeeft wat je moet doen. Ik was vaak bezig met zaken waar ik eigenlijk helemaal niet goed in was. Niet dat ik ze niet belangrijk vond voor het functioneren van het bedrijf, maar mijn hart lag er niet. Dat je veel beter op je plek bent als je iets doet waar je echt goed in bent en waar je hart ligt, daar had ik nooit zo over nagedacht.
Durf te kiezen voor waar je goed in bent!
1 miloen zzp’ers in 2030. Dat zijn de voorspellingen. Als zzp’er kun je je eigen tijd indelen, zelf kiezen met wie je werkt en wat je doet. En ik denk dat dat niet alleen voor de zzp’er uit 2030 geldt, maar voor een veel groter deel van de beroepsbevolking. We willen allemaal meer flexibiliteit en meer vrijheid om binnen onze baan of onderneming te doen waar we goed in zijn en wat we leuk vinden. Dan zijn we immers op ons best!
Klinkt fantastisch, maar het betekent voor de HBO’ers en WO’ers van nu ook al dat je een duidelijke keuze dient te maken maken voor waar jij je geld mee wilt verdienen. Als je zonder baan zit (of zonder klanten) dan ben je bereid om alles aan te pakken, maar ‘multi-inzetbaar en een goede teamspeler’ is lang niet specifiek genoeg meer voor de arbeidsmarkt van nu. Die vraagt je heel sterk om te bepalen wat je wilt en om dat heel duidelijk te omschrijven.